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      策略流程的四個階段
             國泰佳明高效率的工作方式,結合策略企劃、分析與創作技巧,運用團隊的才能、技術與經驗,來有效地表達客戶的形象識別。目標將放在聆聽、研究與發展上,以求解決方案富有創意、引發回響和切合實際。過去眾多客戶的成功實例證明了這一策略流程確實奏效。
      在實際的設計工作中,國泰佳明累積了豐富經驗,其策略設計一般有四個重要階段:
        第一階段--分析及識別策略發展
        此階段目標由全面了解客戶現況及形象開始,擬訂出主導創意發展的策略。
        第二階段--創意發展
        依據所達成的共識,全力投入創意開拓。設計方向由接近現有識別開始,而后伸展至截然不同的創新。包括:
         --標志:識別系統的重心
         --字標:與標志相輔相成的特色文字
         --簽署格式:平衡以上元素
         --企業色彩:強調理想的形象特征
         --商標字體:適用于次要訊息之傳達
        第三階段--系統發展
        設計將會以各種不同的方式應用,并根據實際狀況而制定體現企業特性的各項細節。
        第四階段--平面設計標準手冊的制定
        準備一份標準手冊指引用作輔導實行全新形象識別系統。此手冊指引包括提供可接受與不可接受的形象識別元素使用方式、各種應用方式實行資料以及字體、設計格式、色彩運用、示牌應用方式等詳細說明。然后通過各種信息反饋評估,最終確定企業識別形象。
       
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